Er hipsterskæg fyringsgrund?


Billedkilde: Information.dk

Ifølge en ny EU-dom må private virksomheder fyre ansatte, der bærer religiøse symboler. Dermed er vejen banet for lovmedholdelig diskrimination af muslimer. 

EU-Domstolen har netop afsagt en dom om, at private virksomheder gerne må fyre medarbejdere, som bærer religiøse symboler, hvis virksomheden i forvejen har en klar politik om, at disse symboler er forbudte.

Det muslimske tørklæde som religiøst symbol har også længe været centrum for debat herhjemme, men hvad er egentlig definitionen på et religiøst symbol? Er den kurs, som EU-Domstolen udstikker, ikke bare en undskyldning for politisk korrekt at kunne diskriminere mod religiøse og især muslimer?

Læs hele artiklen